Дипломная работа: Учета труда и заработной платы в ООО"НАУТИЛУС"

Учет расчетов по оплате труда и анализ фонда оплаты труда на примере ресторана"Индиго" Дипломная работа: Учет расчетов по оплате труда и анализ фонда оплаты труда на примере ресторана"Индиго" Содержание Глава 1. Теоретические основы организации учета оплаты труда 1. Создание такого механизма предполагает формирование цивилизованного рынка труда и становление системы социального партнерства, совершенствование государственного регулирования заработной платы, призванных обеспечить надежные гарантии и оптимизацию соотношений в оплате труда по отраслям, регионам, предприятиям и категориям персонала. В настоящее время возникло противоречие между осуществляемыми экономическими преобразованиями и сложившимся низким жизненным уровнем основной части населения. Это в значительной степени связано с недостаточностью внимания, уделяемого социальным и трудовым аспектам принимаемых решений, слабой их действенностью. Одна из актуальных для современной России — проблема регулирования оплаты труда и доходов работников, приобретающая особую остроту в период формирования в стране рыночных отношений. Экономические преобразования последних лет оказали заметное влияние на сферу труда и заработной платы. Воздействие государственных органов на трудовые отношения существенно ослабло, прекратило свое существование централизованное административное регулирование оплаты труда.

Курсовая работа: Учет труда и заработной платы

С помощью электронный денег и оплата возможна со всего мира. Каким образом производится оплата? После заполнения формы Вы получите на свой - автоматическое письмо со всеми подробностями оплаты заказа. Как быстро я получу данную работу после ее оплаты? В течение нескольких часов с момента оплата заказа. Мы работаем 7 дней в неделю.

Целью настоящей курсовой работы является совершенствование учета труда, заработной платы и расчетов с персоналом в ОАО.

Устраиваясь на работу работник заключает трудовой договор с организацией приложение 10 , в котором прописаны условия работы, размер заработной платы, условия, которые должен выполнять работник, и те условия, которые предоставляет ему работодатель. Если работник подходит организации, то выходит приказ о его приеме на работу приложение Сведения о работнике заносятся в личную карточку приложение При начислении заработной платы заводится табель учета использования рабочего времени приложение 8 , лицевой счет на каждого работника приложение 13 , налоговая карточка по учету доходов и налога на доходы физических лиц, индивидуальная карточка учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений, сумм начисленного ЕСН, а также сумм налогового вычета.

Расчет и выдача заработной платы производится в расчетно-платежной ведомости. При повременной тарифной оплате труда заработок работника определяется исходя из фактически отработанного им времени и тарифной ставки оклада. Под тарифной ставкой понимается размер вознаграждения за труд определенной сложности, произведенный в единицу времени час, день, месяц.

Учет труда и заработной платы Введение В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие заработная плата наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков а также различных видов премии, доплат, надбавок и социальных льгот , начисленных в денежных и натуральных формах независимо от источников финансирования , включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время ежегодный отпуск, праздничные дни и тому подобное.

Рыночные отношения вызвали к жизни новые источники получения денежных доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладов членов трудового коллектива в имущество предприятия дивиденды, проценты. Таким образом, трудовые доходы каждого работника определяются его личным вкладом, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируется налогами и максимальными размерами не ограничиваются.

Минимальный размер оплаты труда работников всех организационно-правовых форм устанавливаются законодательством.

ДИПЛОМНАЯ РАБОТА на тему: УЧЕТ ТРУДА И НАЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ Выполнила: ______. Проверил: преподаватель.

Правовое регулирование учета труда и заработной платы. Задачи учета труда и заработной платы в условиях рыночной экономики. Документирование и учет личного состава работников и использования рабочего времени. Фонд оплаты труда и контроль за его расходованием. Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по заработной плате. Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению. Порядок расчета отпускных сумм и пособий по временной нетрудоспособности.

Пособия по временной нетрудоспособности.

Курсовая работа Учет труда и заработной платы

Нормативно-законодательная база по аудиту бухгалтерского учета заработной платы 6 1. Источники информации для аудита заработной платы 10 1. Основные направления аудита заработной плата 14 2.

Теоретические аспекты учета труда и заработной платы. Анализ видов, форм и систем оплаты труда, а также порядка ее начисления. Особенности .

Заработная плата - - Банк рефератов на тему: Организация заработной платы на предприятии на тему: Организация труда Нормирование и оплата на тему: Формы и системы заработной платы - 24 июн г - Оплата труда руководителей, специалистов и служащих 4 Организация заработной платы на современном этапе предполагает Темы рефератов для самостоятельной работы студентов Похожие Основные принципы школ научной организации и нормирования труда: Администрация сайта не рекомендует использовать бесплатные Рефераты для сдачи преподавателю, чтобы заказать уникальные Рефераты , перейдите по ссылке Заказать Рефераты недорого Смотреть Скачать Заказать - регулирующая функция означает взаимосвязь и взаимовли-яние рыночного спроса, уровня заработной платы и цен на предметы потребления и услуги Организация заработной платы имеет важное значение для эффективной деятельности предприятий, она должна обеспечи-вать: Организация труда и заработная плата на предприятии Раздел:

Дипломная работа: Учет расчета с персоналом по оплате труда и анализ фонда труда

Принципы и требования 6 1. Состав и содержание 10 2. Отражение информации в бухгалтерском балансе 26 3. От ее успешного решения во многом зависят как повышение эффективности производства, так и рост благосостояния людей, благоприятный социально-психологический климат в обществе.

Главная» Бухгалтерский учет Готовые работы» Отражения в бухгалтерской финансовой отчетности учета труда и заработной платы. Дипломная.

Разработка и сопровождение программных продуктов для всех видов вычислительной техники; Выполнение работ, связанных с использованием сведений, составляющих государственную тайну; Деятельность по технической защите информации, в том числе содержащей сведения, составляющие государственную тайну. Наряду с разработкой, изготовлением и испытанием военной техники различного назначения и внедрением ее в серийное производство, ОАО КБТМ на всех этапах своей деятельности занимается также разработкой и изготовление различной продукции гражданского назначения.

Это машины и оборудование для сельского хозяйства, строительства, товары народного потребления, выполнение заданий местных органов власти по обеспечению потребностей коммунального хозяйства города Омска. Уставный капитал Общества разделен на 6 шесть миллионов двести восемьдесят одну тысячу восемьсот девяноста четыре штуки обыкновенных акций номинальной стоимостью одна тысячу рублей каждая.

Все акции Общества являются именными и выпущены в бездокументарной форме. Высшим органом управления Общества является Общее собрание его акционеров. Общество ежегодно проводит годовое Общее собрание акционеров не ранее, чем через два месяца и не позднее чем через шесть месяцев после окончания финансового года. Конкретная дата проведения годового Общего собрания акционеров определяется решением Совета директоров.

Тема: Учет труда, заработной платы

Она содержит информацию о размере оплаты труда работников в зависимости от количества и качества работ. Этот справочник может служить для составления должностных инструкций по квалификации исполнителя. Часовая ставка 1 разряда определяется делением МОТ на среднемесячную продолжительность рабочего времени. Но, предприятия самостоятельно определяют в коллективном договоре минимальную ставку 1 разряда, даже более высокую, чем утверждена государством, но не ниже. Тарифные ставки разрабатываются для рабочих основных и вспомогательных производств в единицу рабочего времени час, день, месяц.

Должностные оклады предприятие разрабатывает самостоятельно, и утверждаются штатным расписанием в пределах средств заложенных на оплату труда работников аппарата управления.

Дипломная работа. по дисциплине: Бухгалтерский учет. тема: Учет труда и заработной платы. Введение. В соответствии с изменениями в.

Одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия, как в России, так и за рубежом, является учет заработной платы работников предприятия. Учет труда и заработной платы является одним из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера. Он по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Рабочая сила, как трактуется в курсе экономики, - это совокупность физических и умственных способностей человека, его способность к труду.

Но это не обычный товар. Его отличие от других товаров состоит в том, что он, во-первых, создает стоимость больше чем стоит сам, во-вторых, без его привлечения невозможно осуществить любое производство, в-третьих, от него во многом зависит степень эффективность использования основных и оборотных фондов. На первом месте по важности среди факторов, влияющих на эффективность использования рабочей силы, стоят системы оплаты труда.

Именно заработная плата, а зачастую только она, является той причиной, которая приводит рабочего на его рабочее место.

Учет организации оплаты труда

Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения. В условиях системы рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии нашей страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Выбор данной темы связан с актуальностью проблем контроля за расходованием средств, направленных на оплату труда, значительным удельным весом затрат на оплату труда в себестоимости промышленной продукции и необходимостью совершенствования учета заработной платы в организациях.

Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Заработная плата - основной источник дохода рабочих и служащих, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и потребления, она используется как важнейший экономический рычаг управления экономикой.

Вопросы оплаты труда в настоящее время решаются непосредственно организацией, их регулирование обычно осуществляется в коллективном договоре или в другом равносильном законодательном акте.

Дипломная работа На тему:: «Учет выработки, оплаты труда и анализ система оплаты труда - заработок зависит от объема выполненной работы и.

Анализ педагогических возможностей современных интернет-технологий, указываются одна или две конкретные технологии, которые изучались во время заня Курсовая работа - Учет труда и заработной платы на Украине. Киевский национальный экономический учет труда и его оплата Введение 1. Построение учета, начисление и сведение начислений по оплате труда 1. Учет счетов по оплате труда 3. Учет страхования работников предприятий Заключение В условиях рыночной экономики произошли заметные изменения в оплате, которая ставится в зависимость не только от результатов труда работников, но и от эффективности деятельности производственных подразделений.

Оплата труда - это заработок, рассчитанный , как правило , в денежном выражении , который по трудовым договорам собственник или уполномоченный им орган выплачивает за выполненную работу или предоставленные услуги. Предприятие самостоятельно, но в соответствии с законодательством , устанавливает штатное расписание , формы и системы оплаты труда, премирования. Учет труда и заработной платы - один из самых важных и сложных участков работы, требующих точных и оперативных данных, в которых отражается изменение численности работников, затраты рабочего времени, категории работников, производственных затрат.

Учет труда и заработной платы занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Заработная плата является основным источником доходов работников фирмы, предприятия. Трудовые доходы работника определяются его личным трудовым вкладом с учетом конечных итогов деятельности предприятия или фирмы. Они регулируются налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда устанавливается законодательством.

Учёт труда и заработной платы

Правовое обеспечение расчетов по оплате труда 1. Анализ состава, структуры и динамики фонда заработной платы 3. Оценка эффективности использования фонда заработной платы и резервы ее повышения на предприятии 3. Целью исследования, проведенного в соответствии с темой работы, стало изучение сложившейся системы оплаты труда в Российской Федерации и определение путей ее совершенствования.

Для осуществления правильной организации учёта труда и заработной платы В данной курсовой работе обширно будет рассмотрена оплата труда.

Учет труда и заработной платы является одним из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера. В условиях рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Как экономическая категория зарплата играет двоякую роль: Большая дифференциация заработной платы не всегда может способствовать росту эффективности труда и производства. При этом могут нарастать противоречия в процессе производства между отдельными социальными группами и социальная напряженность внутри производственных коллективов.

Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Теоретической базой данной работы являются труды таких авторов, как Богдановская Л. Предмет исследования — бухгалтерский учёт оплаты труда на данном предприятии. Гражданский кодекс Российской Федерации. Федеральный закон РФ от 30 ноября г. Концепция бухгалтерского учета в рыночной экономике России одобрена Методологическим советом по бухгалтерскому учету при Минфине РФ и Президентским советом Института профессиональных бухгалтеров 29 декабря г.

Налоговый кодекс Российской Федерации часть первая от 31 июля г. Приказ Минфина РФ от

Учет труда и заработной платы