Социальная ответственность бизнеса в странах Центральной Азии: сравнительный анализ

Константин 0 Деловое поведение и специфика ведения бизнеса, несомненно, зависят не только от особенностей личной культуры, воспитания и образования, но и от менталитета, традиционных ценностей и принципов национальной культуры. Азия — особый мир, который в ХХ веке активно включился в международную деловую жизнь, однако представители западной и восточной цивилизаций должны учитывать и тип мышления, и тип поведения, и тип ведения бизнеса друг друга. Общие особенности делового этикета в азиатских странах Важные черты восточного делового этикета основываются на следующем: Все эти черты существенно отличаются от светского, исключительно индивидуалистического, холодного, жёсткого в принятии решений западного типа поведения, где время и исключительно-официальные отношения введены в настоящий бизнес-культ и на протяжении всего ХХ века приносят неплохие результаты. Учения Востока — индуизм, буддизм, даосизм, конфуцианство с трудом можно назвать религиозными: Азиаты убеждены, что бизнес строится на доверии, личных контактах и неспешном ритме. Соблюдение иерархии и субординации, внимание к личной жизни и индивидуальной репутации, уважительность, следование обрядам и протоколу в любой деятельности — вот культ для типичного предпринимателя из Японии, Китая или Индии, будь то владелец международной компании или директор небольшой фирмы в Сингапуре. Общение и установление контакта Налаживать контакты на Востоке принято через посредников с хорошей репутацией которых в дальнейшем обязательно требуется отблагодарить ценным подарком. Письма и телефонные переговоры на первом этапе нежелательны. Для того чтобы делового партнера рассматривали как надёжного компаньона, необходимы живой контакт, личное присутствие, демонстрация вовлечённости в процесс и искренней заинтересованности.

Не дарите белую гвоздику

Современные правила этикета менее церемонны и строги, более демократичны. Однако знание правил этикета остается необходимым атрибутом воспитанного человека. Не секрет, что Китай уже в ближайшие годы станет главным лидером мировой экономики. Подтягивается мощная экономика Индии. Япония и Южная Корея, которые в короткие сроки добились господствующего положения в сфере микроэлектроники, естественно, не собираются сдавать свои позиции в мировой экономике.

Все это заставляет бизнес-сообщество более серьезно и внимательно изучать азиатский рынок, особенности восточного делового этикета.

Портал бизнес-идей идей: тысячи необычных идей для малого бизнеса со всего мира. Тысячи способов сделать ваш бизнес уникальным. Осведомленность населения в области здравоохранения, этики и экологии.

Манн, Иванов и Фербер Количество страниц: . Рассматриваемые в книге страны: Под анализ культурных различий эксперт по международным коммуникациям Ричард Льюис подвел солидную теоретическую базу. В итоге получился международный бестселлер, в котором автор охватил все основные регионы мира и более ти стран. Ричард Льюис разбивает все мировые культуры на три основных типа: Многие культуры автор характеризует в качестве находящихся между этими тремя типами.

После почти страниц двух первых, вводных частей книги, посвященных коммуникативным моделям, управлению и мотивации в разных культурах, оставшаяся часть книги описывает конкретные страны. Краткая характеристика страны включает перечисление ценностей народа, отношение ко времени пунктуальность, непунктуальность , умение слушать, описание поведения на переговорах, манеры и табу в данной культуре и советы, как добиться расположения представителей рассматриваемой нации.

, , . Начинать бизнес всегда непросто. . Музыкальный бизнес всегда был чем-то чуждым для нас.

Управление рисками, связанными с бизнес-этикой в Восточной Европе и Средней Азии. • Различные практики управления рисками в.

В Европе вы не провалите сделку, если всего лишь похлопаете своего нового иностранного партнёра по спине. Но опытные люди утверждают, что именно так случилось в Малайзии с одним представителем американской фирмы, который забыл или не знал, что большинство азиатов не терпят физического контакта. Избежать серьёзных ошибок можно. Для этого надо придерживаться следующих рекомендаций: В Японии, например, крайне необходимы чистые носки, без дыр на пальцах, поскольку приходится снимать обувь всякий раз, когда вы приходите в чей-либо дом или обедаете на татами в японском ресторане.

При себе вы должны всегда иметь бумажные салфетки и носовой платок. Во многих туалетах и ресторанах вы не найдёте ни туалетной бумаги, ни салфеток. Опоздание на встречу недопустимо и воспринимается крайне негативно. Естественно, никакая первая встреча в Юго-Восточной Азии не может считаться завершённой без обмена визитными карточками. Захватите их с собой побольше. Если можно, пусть ваше имя, компания и должность будут напечатаны не только по-английски, но и на местном языке.

Деловой этикет в странах Азии

Предпринимательская этика в международной деятельности 1. Деловая этика бизнеса в России и мире Испокон веков в сфере бизнеса была неписаная этика, которой придерживались все, начиная от крупных торговцев и заканчивая крупными дельцами. К сожалению, происходило это далеко не всегда. Настоящее восприятие деловой этики произошло только в м веке после прохождения трех этапов развития: При этом этика бизнеса отходила на второй план.

Деловой этикет в странах Азии. от Ксения Смирнова Китай считается чуть ли не центром мирового бизнеса. Искусство торговли в.

Каждый народ и страна имеют свои представления об отношениях и общении с другими людьми. Иногда традиции в одной части света могут диаметрально различаться с обычаями в другой. В наш век, когда границы между государствами становятся все прозрачнее, очень важно не попасть впросак и сохранить хорошие отношения с представителями других национальностей, особенно в вопросах дипломатии и бизнеса. Чтобы не испортить важные переговоры с иностранными партнерами, нужно знать основные правила поведения и делового этикета, принятые в их стране.

Китай Китай считается чуть ли не центром мирового бизнеса. Искусство торговли в этой стране играет значимую роль. К иностранцам здесь относятся зачастую с недоверием, поэтому при ведении общих дел с китайцами придется немного потрудиться в соблюдении всех формальностей делового общения.

1.6. Этика бизнеса в России и в мире

Инициатором и руководителем семинара, а затем Центра является доцент О. Организационное оформление научного Центра было продиктовано ростом актуальности проблематики в связи с принципиальными изменениями, происходящими в регионе Юго-Восточной Азии и большой Восточной Азии быстрыми темпами и в связи с этим необходимостью систематизировать изучение и осознание этих проблем и процессов в целом. Среди таких изменений — активизация интеграционных процессов в Восточной Азии, повышение роли Китая и уточнение роли АСЕАН, высокая динамика экономического развития этого мегарегиона, появление в нем новых центров силы и их соотношение.

Центр организует исследования по геостратегическим, историческим, экономическим, политическим, культурным и другим аспектам развития ЮВА и АТР, распространяет полученные результаты среди общественности, в том числе путем публикаций внутри страны и за рубежом, а также взаимодействует на важнейших направлениях этих исследований с другими организациями РФ и зарубежными партнерами. В настоящее время готовится к изданию пятый номер альманаха ТОО — г.

Деловой этикет Азия. Конкорд-Петербург - это бизнес-туры на выставки, консервативный характер, большое внимание уделяется трудовой этике.

Деловые подарки в отношениях с Азиатскими партнерами Заключение Введение деловой этический япония китай Каждый народ имеет свою национальную культуру. Ее неповторимость и оригинальность выражаются как в духовной язык, литература, музыка, живопись, религия , так и в материальной особенности экономического уклада, ведение хозяйства, производства и.

Культурные, психологические, национальные особенности народа не могут не сказываться на его деловой культуре, не могут не влиять на культуру общения и взаимодействия. Различия культур могут быть весьма существенными и касаться языка, правил этикета, стереотипов поведения, использование определенных средств общения. Взаимодействие с иностранными партнерами - это всегда столкновение различных национальных культур. Именно через непонимание этого при контактах представителей разных стран происходят недоразумения, а иногда и конфликты.

Культура межличностных отношений в деловой сфере охватывает систему морально-этических принципов делового общения, позволяющих эффективное взаимодействие субъектов профессиональной, предпринимательской деятельности - коллег, служащих, партнеров и других. Если общение в семье или в кругу друзей имеет преимущественно непосредственный характер и ориентировано на гармонизацию отношений ради них самих, то деловое общение опосредовано определенным делом - профессиональным или коммерческим интересом.

Возникает оно на основе различных форм деятельности, в результате чего формируется отличная от других коммуникативных практик морально-нравственная культура. Для успеха в профессиональной, экономической деятельности субъекты делового общения должны исходить из того, что их партнер всегда является личностью, достойной уважения, доверия, специалистом в своем деле, во взаимодействии с которым необходимо достичь продуктивного сотрудничества.

Этические нормы как факторы снижения риска в бизнесе

Российское общество пережило в х годах десятилетие, так называемого, передела собственности, когда люди бизнеса пренебрегали всеми устоявшимися человеческими нормами морали во имя достижения эгоистических целей. Для большинства тех, кто сегодня стоит у власти особенно в крупном бизнесе, еще совсем недавно был единственный критерий истинности — эффективность собственных действий в борьбе за власть и ресурсы.

Срок публикации - от 1 месяца.

Этика бизнеса всегда имела проблемы, которые отличались от этики других Европе и частично в Азии основополагающие ценности бизнеса всегда.

Особенности этических принципов функционирования организаций в Европе и Азии Содержание Глава 1. Теоретические основы этических принципов организаций 5 1. Социально-этические вопросы в деятельности организации Европы и Азии 14 2. Регулирование деловой этики в странах Европы и Азии 19 3. Результаты исследований, проведенные журналом"Эксперт", показывают, что менеджеры российских бизнес-организаций включают этику отношений с внешними и внутренними партнерами в число важнейших составляющих общей оценки делового имиджа организации.

Сегодня все больше руководителей российских организаций признают необходимость формулирования своих базисных ценностей. Для таких руководителей очевидно, что образ организации формируется не только тем, что она производит, но и ее культурой, составляющими которой наряду с базисными ценностями выступают миссия и видение организации, стиль руководства.

Особенности деловой этики в разных странах мира

состоялся диспут интеллектуалов и лидеров современного общества, стремящихся преобразить жизнь, культуру и бизнес, с одним из крупнейших философов современности — Майклом Сэнделом, профессором Гарвардского университета. Идейным вдохновителем дискуссии стал международный эксперт, философ, политолог, профессор Гарвардского университета, специальный гость мероприятия Майкл Сэндел.

Майкл Сэндел открыл мероприятие, рассказав о том, как пришел в философию и как родилась идея связать философию с реальной жизнью, практической ее стороной: Что мы должны друг другу как граждане? Каким должно быть общество, в котором мы хотим жить?

Вся информация про: Этика в бизнес-решениях: все ли можно купить и Азии, акцентировав внимание участников на значении этики в.

Осознавая эту ответственность, Группой компаний был принят настоящий Кодекс корпоративной этики далее — Кодекс , представляющий собой совокупность определённых принципов и правил поведения. Базовая концепция ответственности бизнеса Группы перед обществом В основу настоящего Кодекса положен тезис, что в деле руководства коммерческими предприятиями возможно и необходимо учитывать интересы гражданского общества.

Учёт этих интересов предполагает, в частности, ответственность компаний Группы за экономические, технологические, социальные и экологические последствия управленческих решений, принимаемых и реализуемых компаниями Группы, а также согласие и готовность руководства Группы находить разумный компромисс между интересами общества и коммерческими интересами компаний Группы.

Помимо этого, компании Группы, в соответствии со своими ресурсами и возможностями, добровольно участвуют в национальных и международных инициативах, направленных на обеспечение общественного развития и благополучия. При этом компаниями Группы в своей деятельности учитываются общечеловеческие этические ценности и принципы, но прежде всего — принципы деловой честности и порядочности, а также уважения к человеческому достоинству.

Сфера действия Кодекса 2. Важнейшие принципы ответственности бизнеса Группы Группа обязуется активно способствовать последовательному соблюдению следующих принципов и ценностей: В странах с недостаточно проработанной законодательной базой Группа обязуется вести дела в соответствии с практикой и традициями добросовестного и ответственного ведения бизнеса, принятыми в Германии — стране базирования Группы.

В соответствии с указанной Конвенцией руководство коммерческими предприятиями следует осуществлять на принципах открытости, ответственности и порядочности, причём должен быть обеспечен контроль за соблюдением этих принципов. Для предприятий Группы приемлемы исключительно честные методы и способы ведения конкурентной борьбы. В частности, в конкурентной борьбе Группа стремиться победить благодаря профессионализму сотрудников и высокому качеству предлагаемых изделий и услуг.

Бизнес-этика в Европе

Понятие этики и история возникновения этикета. Основные правила делового этикета: Характеристика и понятие культуры поведения. Влияние культуры человека на поведение.

Интересные рецензии пользователей на книгу Бизнес по-азиатски. Обычаи и деловая этика Мэри Босрок: Согласна с комментарием ниже. Данная книга является прекрасным гидом в мир бизнес - этикета стран Азии. Здесь вы.

Культура и этика делового общения. В чем заключается искусство ведения переговоров? Много ли различий в деловых беседах, скажем, с португальцем и немцем, американцем и греком? Какие культурные и психологические особенности должен в каждом случае учитывать деловой партнер? Мы продолжаем цикл бесед, который ведет мой коллега Иван Толстой. Сегодня - Австралия и Турция.

Мэр хаба, господин Франк. Мэр хаба, господин Толстой.

Сравнение этикета деловых переговоров западноевропейских и азиатских стран

Отдельно взятый деловой человек в России является носителем ценностей всех перечисленных ниже уровней. В общечеловеческом плане он, так же как и его коллеги во всем мире, высоко ценит в партнере его надежность, порядочность и профессионализм. В плане цивилизационном он принадлежит к евразийской культуре и поэтому по своему характеру больше тяготеет к коллективизму, чем к индивидуализму. В плане конфессиональном ему, как наследнику православной культуры, должны быть весьма близки идеи благотворительности и меценатства.

В плане национальных традиций он ставит личные, неформальные отношения выше формальных, контактных. Наконец, в плане профессиональном он является продуктом и участником социального процесса переходного периода, когда борьба за выживание является навязанной ему доминантой поведения и требует ориентации на сиюминутные результаты и сугубо прагматические ценности.

Принципы корпоративной этики ведения бизнеса · Бизнес в Израиле Азии, Африки и Латинской Америки могут быть озадачены теми различиями в.

Особенности делового поведения в государствах Азии Введение Этикет - французское слово, означающее манеру, способ вести себя в обществе. Современные исследователи жизни общества и историки утверждают, что родиной этикета является Италия в. Более того, весьма желательным считалась также образованность - и это тогда, когда, например, Франция не уважала представителей наук, презирала ученых, считала их занятия бессмысленными. Исторически этикет возник, прежде всего, во дворцах, поэтому и был назван дворцовым или государственным.

Естественным образом нормы поведения государей при встречах, развиваясь, дали жизнь дипломатическому этикету, поскольку дипломаты при переговорах выражали государственную точку зрения. Одновременно развивался воинский этикет, поддерживающий стройность и строгость правил поведения в армии, без которого порядок просто был бы невозможен. Появились и другие виды этикета - светский, иногда сейчас называемый общегражданским. Требования этикета, в том числе и делового, не носят абсолютного характера, они меняются с течением времени под влиянием могил факторов.

Этика бизнеса